駐在員と現地採用の間で

まさかの待遇に毎日いらいらしているのでどっかで愚痴書かないと駄目かもw



駐在員の現地採用を見る目というのがはっきりわかってきました。

はっきり言ってなめてます。あと、つぶすことで自分の存在価値を高めるような気配もあります。

実際の仕事はしりません。たいした仕事してないと思う。



でも、駐在がここにいると適当にその場を繕う力が身に付くかも？

でも、間違っても開発の長としての統率力のようなものは身に付かないね。

というか、人の上に立つ力がつかない。



※タイ人＝駄目な人でどうしようもない。

※現採日本人＝やる気ない



という観点だから情報共有ができないので、まず良い組織にはならない。



日本との調整や数字の押し込みに明け暮れているとは思うけど、仕事の振り方とか線引きとか社内的にはできてなさ過ぎ。これなら線引きがない方がよい。



風通しも悪い社風だしこれは大変だわ。













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